|
La loi FLSA (loi portant normes d’équité en matière de travail) réglemente le salaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires, la tenue des dossiers du personnel et le travail des enfants que ce soit dans le secteur privé ou public (gouvernement fédéral, États, collectivités locales). Les travailleurs couverts par cette loi ont le droit de percevoir un salaire minimum qui ne doit pas être inférieur à 5,15 $ de l’heure. La loi exige des employeurs de payer au moins une fois et demie le taux normal pour les heures travaillées au-delà de 40 heures en une semaine.
|